目的：评估江苏省ICU专科护士职业价值观现状，为构建ICU护士职业价值观评价指标及改善ICU护理人力资源管理提供对策和依据。方法：采用护士职业价值观量表中文修订版（NPVS-R），抽选江苏省ICU专科护士培养基地386名学员进行问卷调查。结果：江苏省ICU专科护士职业价值观总分（112.10±15.47）分，各维度均分由高到低为提供照顾（4.47±0.07）分、职业特性（4.32±0.34）分、信任（4.17±0.15）分、行动（4.05±0.18）分。不同性别、年龄、ICU工作年限、学历、职称、医院等级的ICU专科护士的职业价值观差异无统计学意义。结论：研究地区ICU专科护士职业价值观处于较高水平；管理者应注重激发和内化不同层次ICU专科护士的职业价值观，提升ICU专科护士职业价值感，关注重症患者的人文关怀及伦理护理。

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