目的：总结大规模新冠疫苗接种任务中护理人力资源调配管理经验，为突发紧急卫生事件中建立合理的护理人力资源调配管理提供借鉴。方法：迅速成立新冠疫苗接种护理管理小组，通过三阶梯人力储备，保障护理人力的数量和质量，开展多元化的培训、考核和绩效，保障护理人员的服务和防护能力，多维度关注护士心理状态。结果：共调配护理人员171人次，护士感染防控得当，人力配置高效迅速，无不良事件和医院感染的发生。结论：确定三阶梯护理人力管理既保证新冠疫苗接种任务的正常进行，又保证日常临床工作的有序开展，可为有效应对突发紧急卫生事件做出应有贡献，体现护理人员多点执业价值。

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